为贯彻落实我校学习实践科学发展观分析调查第二阶段工作的具体要求，国际金融学院结合自身实际，针对学院重点问题通过调查问卷方式向全院教师征求意见。问卷涉及学院学科建设的薄弱环节、学院在师资队伍上存在的主要问题、学院在科学研究存在的主要问题、学院在人才培养上存在的主要问题、学院管理中存在的主要问题、学院在今后改革发展中亟待解决的问题等方面，通过问卷汇总得出阻碍学院发展的主要问题。

大家认为，在学院成长发展的过程中最大难题始终是师资队伍的建设问题，多年来这个问题一直困扰着学院进一步发展。国际金融学院师资队伍建设存在的问题体现在师资数量、师资质量、教师科研队伍建设等方面。学院师资队伍建设存在的问题首先体现在教师队伍数量不足。教师的数量达不到目前教学工作的要求。其次体现在教师队伍素质不能迅速提高。

学院教师科研团队的建设是教师队伍建设存在的另一个问题。产生这个问题有主观上思想认识方面的原因；也有客观上教师队伍现状形成的原因。以教学为主，科学研究为辅，建设培养应用型人才大学应以实践教学为主等主观认识出现的问题，使学院科研工作始终没有被放到重要位置。学院教师队伍在数量上一直处于捉襟见肘的状态，刚刚能够勉强应付日常教学工作，教师们一直处于教学任务过重的压力之下，没有精力从事系统的科研工作。

教师待遇问题是困扰教师队伍建设的第三个重要问题，我院始终坚持教育创新，在教学内容和教学方法上与传统教育相比已经有重大改革，这种新式教学模式对教师的素质要求和工作强度都比传统教学模式要高很多。由于工作压力大，待遇不十分理想两个原因，每年我学院都有中青年骨干教师去报考公务员或寻求高薪企业离开我校。这是一个十分影响教师队伍建设的不利因素。

国际金融学院在这次学习实践科学发展观活动中认真学习有关文件资料，在广泛征求意见的基础上，对学院教育改革创新取得的经验和阻碍学院发展的主要问题进行了深入的分析研究，我们将在深入总结几年来办学成功经验和深入研究解决影响学院发展存在的问题，力争实现国际金融学院稳定持续发展。